廣州首個領導幹部環保責任考核（hé）辦法出台

近日，中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳聯合印發（fā）了《廣州市環境保護（hù）目標責任考核辦法》（以下稱《考核（hé）辦法》），這是廣州實行環保責任考核二十餘年來首個指導性文（wén）件，不僅明確規（guī）定了考核對象的範圍，而且（qiě）考核內（nèi）容上環境質量（liàng）改善目標占比達到四（sì）成；此外，考核結果作為幹（gàn）部選拔任用的參考依據，考核不合格者要公開道歉（qiàn）。

市環保局有關負責人表示，自上世紀九十年代至今，廣州市環境保護目標責任（rèn）考核已（yǐ）堅持實施二十餘年，但考核工作至今未形成一套固（gù）定的工作製度，存在一定的不確定性。同時，環境保護目標責任考核在（zài）實施過程中也存在一些不足，如考核內容重（chóng）工作措施輕環境質量、考核方式重形式輕效（xiào）果、考核過程中公眾參與不夠等，相關（guān）工作亟須完善。

此次（cì）廣州市印發實施《考（kǎo）核辦法》，將考核工作的各項原則性問題以（yǐ）製度形式固定下來，進（jìn）一步明確責任主體，突出（chū）考核重點，完（wán）善考核（hé）環節，豐富考核手段，強化考核結果運用，是一個從無（wú）到有的新突破。

全市各行政區政（zhèng）府、市各負有環境監督管理職責的職能部門，上述單（dān）位的主要負責人和分（fèn）管環境保護工作的負責人均納入環境（jìng）保護目標責任考核對象。

在考核內容方麵（miàn），實行“質量目標”和“措施過程”考核並舉。環境質量改善目標考核占比為40%，環境保護重點（diǎn）工作任務考核占比為60%。這意味著，即使工作做得（dé）再好，如果環境質量（liàng）改善目標沒有達標，考核也（yě）可能不合格。

在考核方式方麵，邀（yāo）請“兩代表一委員”（黨代表、人大代表、政協委員）參與評審與考核，並引入媒體對各區環（huán）境保護目（mù）標責任落實情況開（kāi）展第三方評估，評估結果用於（yú）修正環保重點工作任務得分。

考核（hé）不合格要（yào）公（gōng）開（kāi）道歉

《考核辦法》設定了考核結果檔（dàng）次，考核結果按得分情況（kuàng）定為三檔：90分或以上為優秀，60分至90分之間為合格，低於60分為不合格。考核結果將通過市政府政務網站向社會公布，同時通報市委組織部、市監察局（jú），作為領導幹部選拔（bá）任用、年（nián）度（dù）考核、獎勵懲處的參考依據，實行（háng）黨政同責。

考核優秀及進步較大的，由市政府通報表揚，考核優（yōu）秀的單位在國家和省的環境保護評先活動中優先推薦（jiàn）；考核結果為（wéi）不合格的，市（shì）政（zhèng）府予以通報（bào）批評，該單位要在規定時間（jiān）內提出整改措施（shī），其主要負責人要針對導致（zhì）考核不合格的問題通過媒體公開（kāi）道歉；考核結果末（mò）位且總分低於70分的，將被約談（tán）和警示。

                                           ——大洋網-廣州日報